近年来，福建省漳州市华安县仙都镇市后村联合工会，积极推进工资集体协商工作，维护了企业的正当权益和所有务工人员的合法权益与经济利益，促进了茶产业（非公经济）健康和谐发展，以及职工队伍和社会治安稳定安定。

　　2009年，市后村响应福建省总工会和漳州市总工会关于“企业发展到哪里，工会就建到哪里”的号召，在华安率先建立第一个村级联合工会。2010年初，福建省总工会基层部和漳州市总工会确定市后村为省级行业性、区域性工资集体协商示范点。华安县委、县政府和市、县总工会对此项工作高度重视，派员深入调查研究、大胆尝试、有序运作，全力推进工资集体协商工作有序开展。

　　五年来，该村联合工会的实践取得的明显成效。务工人员由临时季节工向常年固定工转变，工人与企业随着合理的工资保障和时间推移建立了良好的感情。农民工及外来工人员由2010年的500多人增加到现在的1000多人。单福建哈龙峰茶业有限公司就吸纳了50多对夫妻常驻市后村务工。务工人员可根据自己的技术技能和体能选择计酬方式（计时、计日、计件、计量等），从而真正体现了多劳多得、合理报酬和劳动者的创造价值。工人们的劳动积极性、主动性和创造性充分调动起来、发挥出来。几年来，工人们的工资水平均每年以10%左右的幅度增长。农民工在紧张的劳动之余，可享受到丰富多彩、健康向上、充满情趣的精神文化生活。

　　几年来，仙都镇市后村经济社会发展位居全县前列；富美乡村建设如火如荼，到处呈现出一派欣欣向荣、蒸蒸日上的新气象，村庄山清水秀、高楼林立、车水马龙、道路平坦、“人面桃花相映红”的美好情景，和“山野皆为画，溪流尽是诗。”的美好愿景。工会的社会影响力不断增强。联合工会在工资集体协商之中的有效作为，使广大职工群众逐步了解认识了工会的职能与作用，从根本上转变了以前工会少作为、难作为的状况，较好地履行了职工利益代表者与维护者的重要职责，树好职工的“娘家人”的形象。

　　据悉，仙都镇系漳州市确定的“卫星乡镇”、福建省命名的“生态乡镇”，市后村是华安县仙都镇的一个重点村。全村有12个村民小组，986户3283个人口，耕地面积1200亩，山地面积3000亩。近几年来，市后村认真贯彻华安县委、县政府“工业兴县、兴茶富民”经济发展战略，大力发展绿色产业经济；种植铁观音优质茶2500多亩，茶叶加工户400多户，茶产品营销大户30多户，外来务工及农民工有1000多人。2013年全村工农业总产值2亿元，村民人均纯收入1.5万元，如今有68%的村民建新房，村民买小车近百部，平均每10户一部，成为闻名遐尔、引人注目的小康村、文明村。

　　市后村被确定为工资集体协商示范点后，市、县两级总工会积极主动地争取华安县委、县政府的重视支持，成立了县级工作领导小组；同时市后村全力以赴，也成立了市后村绿色产业工资集体协商三方协调小组，强化对协商工作的协调与动态监控，形成了党委重视、政府支持、工会牵头、村级运作、企业参与，县、镇、村及工会上下联动运作的态势与良好的工作氛围，为工资集体协商示范点建设打下坚实的政治基础和组织基础。（通讯员 詹木春 邵爱霖）