茶乃天地之精华，它的俭朴、清淡、和静、健身的秉性，与中国人温和谦逊、宁静淡泊、恪守本分的思想相吻合。茶叶种类繁多，品性各异，绿茶、红茶、白茶、花茶等因不同制作工艺“历练”而成，使之各具特色，各放异彩，人喜人爱。为官之道恰似茶艺之道，在于锤炼，在于奉献。领导干部要做“茶叶式”好干部。

　　领导干部要有绿茶的天然生机。绿茶是不经过发酵的茶，即将茶的鲜叶经过摊晾后，直接在一二百度的热锅里炒制，以保持其绿色的特点。绿茶清香四溢，西湖龙井和碧螺春是典型代表。领导干部，特别是年轻干部，大多是从校园直接走到干部工作岗位，就好比绿茶没有经过发酵和锤炼，但他们精力充沛，富于创造，对新生事物接受能力强，善于打破常规思维，若能以一二百度的激情扎根农村基层工作，与老百姓接上地气，在热锅里不断煎熬炒制，一定会成为老百姓喜欢的、芳香四溢的纯天然绿茶。古谚云，“良相出于州府，猛将起于卒伍”。“良相”、“猛将”之所以成为万里挑一的好人才，就在于他们接好了“州府”、“卒伍”的地气，从“州府”、“卒伍”的宝贵经历中增强了底气。热情是干事创业的基础，拥有了热情，也就有了拼搏的勇气。年轻干部要满怀热情投入工作，深入基层接地气，多到艰苦和祖国最需要的地方去，学会在工作中给自己压担子，重担越多，学的东西就越多，成长得就越快。

　　领导干部要有红茶的坚韧顽强。红茶与绿茶恰恰相反，是一种全发酵茶，它的名字是得其泡制的茶水呈暗红色而来。 其中尤以祁门红茶最为著名。广大党员干部都是经过无数次千锤百炼走上领导工作岗位的，就好比红茶是经过大量的发酵锤炼而制成的。在以后的工作中，领导干部要像红茶一样持续发酵锤炼。要锤炼党性，党性是领导干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园的坚强保证，也是确保思想不滑坡、观念不动摇的强大屏障，更是衡量干部好坏的重要标准；要锤炼宗旨，党员干部要时刻牢记全心全意为人民服务这一宗旨，以此为标准衡量自己所作所为的价值所在，把宗旨锤炼得更加牢固；要锤炼本领，练好本领，是完成工作任务、服务人民群众的前提条件；要锤炼作风，狠刹“四风”，多到基层走一走、多到群众中看一看、多到艰难险重岗位上了解情况，进一步转变作风，建立起密切的党群干群关系。经过发酵锻炼的干部群体就能像“红茶”式一样，用火红的事业心、责任心为老百姓泡制出一杯能治病健身的“红茶”来，让自己和他人都感受到红色象征的幸福感。

　　领导干部要有白茶的清正廉洁。白茶是依据成品茶的外观呈白色，故名白茶。白色象征清正廉洁、洁白无瑕。各级领导干部要以白茶为榜样，陶冶情操、去除杂念，学习白茶“一清二白”的高尚品质，清清白白做事，老老实实做人，为了他人享受清香，甚至不惜奉献自身的全部，努力将自己打造成干部中的精品。领导干部要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，贯彻好“照镜子，正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持两袖清风、清正廉洁这一基本准绳，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以共产党员的先进性、纯洁性要求自己，才能不断去除思想尘埃，在思想政治上“设好防”，“筑好坝”。“但立直标，终无曲影”。党员干部只有坐得端、站得直、行得正，说到做到，知行合一，才能得到群众的理解和支持，才能保持务实担当的底气。

　　领导干部要有花茶的包容宽厚。花茶，又名香片，利用茶善于吸收异味的特点，将鲜花和新茶放一起，茶将香味吸收后再把干花筛除，制成的花茶香味浓郁，茶汤色深。海纳百川，有容乃大。“非宽大无以兼覆，非慈厚无以怀众”。宽厚是一种品格，唯厚可以载物，唯宽可以容人。领导干部只要拥有了花茶的包容情怀，没有处不了的人，没有容不了的事，没有干不好的工作。“同明相见，同音相闻，同志相从”，人与人相逢共处是一种缘分。想问题、办事情要从“大家”出发，珍惜缘分，多关心少排斥，多支持少挑剔，多谦让少争执；对出现的矛盾和遇到的困难，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较，人内心才感到温馨和谐。当然，我们讲包容，绝不是那种低趣味的“一团和气”，而是胸怀全局，把握原则，以包容的心态弘扬正气、凝聚人心、造就和谐。

　　其实，无论什么颜色、什么种类的茶，他们都有一个共同点，都是奉献自我，让他人愉悦身心，增强幸福感。

　　为官之道与茶叶之道有异曲同工之妙，新时期的各级领导干部都应深刻领会茶道“清、敬、怡、真”的精髓，努力做成“茶叶式”的好干部，像焦裕禄、孔繁森等一样的“茶叶香干部”让人回味无穷，他们那种茶叶的香味和茶水的韵味会永远萦绕回荡在党和人民群众心间！（作者： 杨小草）

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