9月17日，新洲区旧街街召开茶叶行业一届一次职工（会员）代表大会暨工资集体合同签约仪式，现场签定工资等四个集体合同。市总工会副主席王怀卓，区委常委、区总工会主席易金莲到会讲话。区总工会组织各街镇工会主席和专职工会干事现场观摩。

　　市总工会副主席王怀卓对旧街茶叶行业工资集体协商示范点建设给予肯定，他指出，旧街茶叶行业工资集体协商有四个特点：程序规范、安排紧凑；准备到位、成效明显；勇于创新、务实管用；党委重视、工会力推。他强调，下一步，一要坚持按照制度化规范化要求运行，抓好集体合同落地、抓履约执行；二要继续发扬大胆探索勇于创新的精神，全区要提高行业工资协商覆盖面，各街镇发挥本地优势推进行业工资集体协商；三要典型示范、以点带面，促进全区全面发展，按照工资集体协商新五年规划，带动其他行业深入开展。

　　新洲区委常委、区总工会主席易金莲讲话时指出，旧街茶叶行业工资集体协商工作的经验体现在三个方面，一是领导重视，二是工作做得实，三是企业老板和职工重视支持。她对街镇工会干部提出三点要求，一是牢记一个职责，以工资集体协商工作为载体维护好广大职工合法权益；二是叫响建筑行业劳动竞赛和行业工资集体协商两个品牌活动；三是树立进位争先、超前谋划、示范带动意识。

　　旧街街是革命老区，文化底蕴深厚，森林覆盖率高达37.5%。近年来，旧街街依托山林资源发展茶叶产业，主攻青茶、白茶，打生态牌、走绿色路，全面提升茶业产业竞争力，茶叶产业已经成为改变全街面貌、促进农民增收致富的主导产业。目前，全街种植茶叶面积1.2万亩，发展规模以上茶叶加工企业12家，从业人员1万人，年产干茶20吨，年创产值1亿元。“旧街白茶”在中国(上海)国际茶业博览会上，分别荣获“一金三银”四个奖项。茶叶产业成为旧街强街富民的支柱产业。

　　在茶叶行业蓬勃发展的同时，茶叶行业仍存在职工工资增长缓慢、发放不及时等问题，为搭建工资集体协商平台，促进茶叶产业健康发展，今年以来，旧街街道工会与行业协会经过多轮协商谈判，最终就茶叶行业、工资专项、劳动安全卫生专项、女职工劳动保护等四个集体合同达成一致。该集体合同就各工种工资增幅、工时工资、工资发放时间及女职工产假工资作出规定，区人社局工作人员现场鉴证生效，该合同将惠及近1万名茶叶行业职工。

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